Wspieramy przedsięwzięcia i inwestycje również te miękkie, w zrównoważony rozwój, profilaktykę zdrowia i dobrostan mieszkańców. 25 września 2025 podpisane zostały w Urzędzie Marszałkowskim umowy na trzy projekty, które realizować będziemy z gminą Giżycko, gminą Pisz, miastem i gminą Mrągowo na rzecz profilaktyki i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu pracowników.
To kolejne środki pozyskane dla regionu przez FOWJM. Dziękujemy za zaufanie Samorządowi Województwa. Łączna wartość projektów wynosi ponad 981 tys. zł, wysokość pozyskanego dofinansowania ponad 834 tys. zł. Działania rozpoczną się jeszcze w tym roku.
Konkurs i środki UE kierowane były do firm, samorządów, instytucji w naszym regionie. Profilaktyka wypalenia zawodowego jest bardzo ważna, wspierając zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników, mamy wpływ jako pracodawcy na zaangażowanie i efektywność całego zespołu. Dbanie o przyjazne środowisko pracy i wzmacnianie pracowników to inwestycja w rozwój całej organizacji, w nasze lokalne społeczności.
Dziękujemy za dobry początek współpracy opiekunowi projektów
z ramienia Urzędu Marszałkowskiego Przemysławowi Dudulewiczowi.
z ramienia Urzędu Marszałkowskiego Przemysławowi Dudulewiczowi.
Gmina Giżycko | podmioty objęte projektem Urząd Gminy Giżycko, Gminny Ośrodek Kultury i Rekreacji w Wilkasach, Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Giżycku. Wartość 344 tys. zł, dofinansowanie ponad 292 tys. zł.
Gmina Pisz | podmioty uczestniczące w projekcie Urząd Miejski w Piszu, Szkoła Podstawowa nr 2 w Piszu, Szkoła Podstawowa im. ks. Jerzego Popiełuszki w Liskach. Wartość ponad 297 tys. zł, dofinansowanie ponad 252 tys. zł.
Miasto Mrągowo i Gmina Mrągowo | zaangażowane podmioty to Urząd Miejski w Mrągowie, Urząd Gminy Mrągowo, Przedszkole Publiczne nr 2 Bajka z Oddziałem Integracyjnym w Mrągowie, Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mrągowie. Wartość ponad 339 tys. zł, dofinansowanie ponad 288 tys. zł.
Projekty „Wsparcie pracodawców z województwa warmińsko-mazurskiego w dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników” wspófinansowane w ramach programu regionalnego “Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur na lata 2021–2027”:
FEWM.07.06-IZ.00-0042/25 “Wsparcie pracodawców gminy Giżycko w dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników”
FEWM.07.06-IZ.00-0043/25 „Wsparcie pracodawców gminy Pisz w dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników”
FEWM.07.06-IZ.00-0043/25 „Wsparcie pracodawców gminy Pisz w dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników”
FEWM.07.06-IZ.00-0045/25 “Wsparcie pracodawców gminy Mrągowo w dostosowaniu środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników”
Celem głównym projektów jest podniesienie kompetencji pracowników oraz dostosowanie techniczne i technologiczne środowiska ich pracy na podstawie zdiagnozowanych luk kompetencyjnych i zapotrzebowania na rozwój kompetencji kluczowych pracowników. Działania realizowane będą z punktu widzenia efektywnego zarządzania środowiskiem pracy, określonych w przeprowadzonej Analizie potrzeb pracodawcy w zakresie adaptacyjności do zmian na rynku pracy, dostosowania środowiska pracy do potrzeb różnych grup pracowników, wśród zatrudnionych u pracodawców z województwa warmińsko- mazurskiego, poprzez realizację usług rozwojowych oraz doposażenia miejsca pracy.
foto: FOWJM / mks